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Google wins interim victory in its refusal to supply gender pay data to U.S. government

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Google a remporté au moins une victoire provisoire dans son litige avec le Département du travail des États-Unis au cours d'un audit anti-discrimination prévu de l'entreprise.

Un juge administratif a statué que Google était justifié dans son refus de verser un salaire à 21 000 employés pour permettre à l'entreprise de payer plus que les femmes …

Le gouvernement a poursuivi Google en janvier après que la société a refusé de publier les données qu'il était nécessaire d'effectuer dans le cadre de la vérification.

Google a soutenu que trop large.

La société a insisté sur le fait que sa propre analyse ne présentait aucune différence significative entre la rémunération des hommes et des femmes, et qu'ils ont été traités de manière injustifiée. Google a combattu le procès et Le journal de Washington rapporte qu'un juge a statué en faveur du géant technologique.

Le service du travail n'aura pas accès aux détails complets qu'il a demandés sur 21 000 employés de Google dans le cadre de son enquête sur l'égalité de rémunération, un juge du droit administratif a statué, et pourrait violer les travailleurs intimité.

Le juge a déclaré que le ministère du Travail n'avait pas fourni de raison convaincante pour le type de données personnelles demandées.

La décision de vendredi par Steven Berlin, le juge qui supervise l'affaire, a déclaré que

Cet article porte sur le travail du Gouvernement des États-Unis d'Amérique.

Le Gouvernement des États-Unis d'Amérique,

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